Mandat

Le mandat du CCDC est de renforcer l’identité professionnelle de tous les praticiens du développement de carrière et d’établir une voix nationale cohérente quant aux questions de développement de carrière et du marché du travail pour influencer les politiques et améliorer la prestation des services destinés à l’ensemble des Canadiens et Canadiennes.

À cette fin, le CCDC s’efforce de faire ce qui suit :

  • Donner l’accès à de l’information claire sur le développement de carrière, notamment les initiatives d’accréditation et la formation associée au moyen d’un centre d’information en ligne.
  • Établir un mécanisme pour que le Guide canadien des compétences pour les professionnels en développement de carrière reste pertinent et vital.
  • Promouvoir une culture basée sur les preuves au sein de la profession du développement de carrière.
  • Recueillir et communiquer la recherche et les pratiques fondées sur les preuves pour informer et influencer les politiques et les pratiques exemplaires.
  • Établir et maintenir des liens stratégiques avec les responsables des politiques et les partenaires.
  • Promouvoir l’échange de connaissances et de pratiques à l’échelle des groupes et des associations de développement de carrière au sujet d’enjeux comme l’accréditation.
  • Améliorer les liens avec la communauté internationale du développement de carrière.
  • Améliorer la collégialité au sein de la profession du développement de carrière pour atteindre les objectifs identifiés d’un commun accord.