Carrièrévolution

Juillet 2019

Juin 2019

Mai 2019

  • Joignez-vous à nous pour créer un cadre de compétences de professionnels du développement de carrière (PDC) qui vous représente, ainsi que pour votre pratique. Nous savons que les besoins des PDC sont aussi divers que la topographie de notre pays. Veuillez visiter notre page de destination pour les intervenants où vous pouvez faire entendre votre voix :
    • Répondre au sondage auprès des parties prenantes pour indiquer comment vous souhaitez participer;
    • En nous disant comment vous pouvez vous voir dans la nouvelle définition du CDP, ou ce qui manque peut-être; et
    • Assurez-vous de compter votre engagement envers le projet en soumettant vos heures de bénévolat chaque mois.
  • Veuillez également considérer notre invitation à télécharger des photos authentiques de CDP au travail dans notre dossier Google partagé. Ces photos seront utilisées pour le marketing et la promotion.
  • Visitez www.bit.ly/cdpcanada pour vous impliquer afin que nous puissions construire cela ensemble!

Avril 2019

  • Récemment publié par le Brookfield Institute – Turn and Face the Strange: Changes impacting the future of employment in Canada
  • Que se passe-t-il à l’international ces jours-ci?
    • Le budget récemment annoncé par l’Australie prévoit la création d’un institut national des carrières et de plusieurs autres initiatives de développement de carrière visant à garantir à chaque étudiant un soutien et des services de développement de carrière de qualité.
    • En plus d’avoir des formateurs hautement qualifiés, TOUS les enseignants sud-coréens ne reçoivent pas de formation de base en développement de carrière.
    • L’OCDE a publié « Good Jobs for All in a Changing World of Work », assortis de recommandations détaillées pour soutenir des marchés du travail équitables et performants.
    • Le Pays de Galles investit de manière importante dans l’embauche de plus de professionnels du développement de carrière.
  • Notre Roberta Neault sera responsable de la mise en pratique du « Putting Professionalism into Practice : Why we do what we do », le prochain webinaire d’une série proposée par le Conseil australien des carrières (CICA) pour soutenir le lancement de leurs nouvelles normes professionnelles.
  • Marquez vos calendriers : Appel aux conférenciers pour le congrès national Cannexus20 est maintenant ouvert! Date limite de soumission : vendredi 7 juin 2019

Mars 2019

Février 2019

  • Le projet First Nations, Inuit and Métis Essential Skills Inventory Project (FIMESIP) vise à partager les meilleures pratiques en présentant des projets novateurs d’alphabétisation et de compétences essentielles (ERP) avec des peuples autochtones. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce projet, CLIQUEZ ICI. Si vous offrez des services d’ERP à des jeunes et / ou à des adultes autochtones et vous souhaitez que votre projet soit décrit, CLIQUEZ ICI.
  • Transitions Canada recherche activement des contributions des jeunes, des éducateurs, des professionnels en développement de carrière et des employeurs sur des sujets prioritaires à inclure dans le magazine « Transitions ». Le magazine sera distribué gratuitement aux étudiants au secondaire et postsecondaire/les jeunes adultes et les agences qui les servent, à temps pour le Mois canadien de la carrière 2019. Faites-nous part de vos réflexions en complétant cette enquête et SVP encouragez vos étudiants, clients et collègues de répondre aussi.
  • Dernier appel pour répondre au sondage du Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) car il se terminera le 15 février. MERCI d’investir un peu de votre précieux temps dans cette importante initiative.
  • La Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC) se joint au Conseil canadien pour le développement de carrière (CCDC) pour mettre sur pied le projet Supporter les Canadiens à naviguer entre formation et emploi. Nous travaillerons en étroite collaboration avec les parties prenantes en développement de carrière de partout au Canada afin de mettre à jour et de bonifier le Guide canadien des compétences pour les professionnels en développement de carrière pour qu’il reflète les pratiques actuelles et émergentes dans le domaine. Nous nécessitons votre aide afin de prendre en compte l’étendue des pratiques en développement de carrière d’un bout à l’autre du Canada. Veuillez compléter le sondage afin de nous faire part de votre envie de participer au projet et faire entendre votre voix!

Janvier 2019

  • Nous sommes très heureux de vous envoyer (ci-joint ) le rapport annuel 3CD 2018. Nous espérons que vous prendrez le temps de lire les importantes réalisations de l’année écoulée et d’envisager nos priorités pour l’avenir. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Jon.Fairweather@3cd.ca.
  • Le 3CD tiendra son ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE le mercredi 30 janvier de 12 h à 16 h au Centre Shaw d’Ottawa (salle 102). Tous sont les bienvenus! S’il vous plaît RSVP à Jon.Fairweather@3cd.ca. L’ordre du jour est ci-joint. Pour votre information, nous sommes également heureux de vous fournir le procès-verbal de notre assemblée annuelle de 2018.
  • Nous sommes ravis d’annoncer que le lauréat 2019 du Prix Stu Conger de leadership en counselling et en développement de carrière est Tony Botelho! Félicitations à ce gagnant qui le mérite! Vous êtes invités à célébrer son leadership lors d’une cérémonie qui aura lieu le mardi 29 janvier au Centre Shaw d’Ottawa (salle 105) à partir de 17 h.

Décembre 2018

  • Découvrez la première édition de GUIDANCE MATTERS, une publication biannuelle gratuite du National Centre for Guidance in Education (NCGE).
  • Possibilité de financement : IRCC accepte les manifestations d’intérêt jusqu’au 4 janvier dans le cadre de son projet pilote relatif aux femmes de minorités ethniques nouvellement arrivées.  Pour plus d’information, cliquez ici.
  • Le 3CD tiendra son ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE mercredi le 30 janvier de 12 h à 16 h au Centre Shaw d’Ottawa (salle 102). Tous sont les bienvenus! RSVP : Fairweather@3cd.ca.
  • Si vous souhaitez proposer votre candidature ou celle de quelqu’un d’autre pour le Conseil d’administration du 3CD, veuillez en informer Jon Fairweather (Fairweather@3cd.ca) avant le 29 décembre.

Novembre 2018

  • Le 3CD tiendra son ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE mercredi le 30 janvier de 12 h à 16 h au Centre Shaw d’Ottawa (salle 102). Tous sont les bienvenus! S’il vous plaît RSVP : Jon.Fairweather@3cd.ca.

Octobre 2018

  • Éloignez-vous un peu de la magie en développement de carrière que vous êtes en train de créer aujourd’hui afin de répondre à cet important sondage. Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) travaille en notre nom pour renforcer le système d’IMT du Canada et a besoin de notre contribution. Le sondage ne prendra pas plus de 15 minutes… MERCI d’investir un peu de votre précieux temps dans cette importante initiative. Le sondage sera en ligne jusqu’au 7 novembre 2018. Mais n’attendez pas jusque-là, vous y avez accès dès maintenant! En plus de compléter le sondage, nous vous serions très reconnaissants si vous pouviez encourager vos membres, votre personnel/collègues et les membres de votre réseau professionnel à le remplir également.
  • Nous sommes à seulement quelques heures du lancement du Mois canadien de la carrière 2018! En plus des événements et des gages #jesuiscapable qui auront lieu tout au long du mois de novembre, nous étudions également la possibilité de créer un répertoire en ligne avec engin de recherche des agences fournissant des services de carrières / d’emploi à travers le Canada.Il y a deux objectifs:
    • vous fournir, en tant que membres de 3CD, un mécanisme vous permettant de vous connecter les uns aux autres; et
    • encore plus important, à long terme, aider le grand public à savoir comment trouver d’excellents services dans leurs communautés locales.

    Nous aimerions vous inviter à participer à l’inventaire en ligne et à le tester avec nous lors du CCM 2018. Si vous souhaitez que votre association / organisation soit incluse, veuillez envoyer les détails suivants à Rob LeForte à rob@impactcanada.com avec comme sujet: «Carte de carrière au Canada»

Septembre 2018

APPEL DE CANDIDATURES: Le 9e Symposium international sur le développement de carrière et les politiques publiques se tiendra du 17 au 20 juin 2019 à Tromse, en Norvège, réunissant des leaders du développement de carrière, des chercheurs et des influenceurs politiques à travailler au-delà des frontières internationales pour renforcer le développement de carrière. Le site Web du symposium est https://www.kompetansenorge.no/iccdpp2019. La vision du symposium, qui a guidé tous les symposiums depuis le premier au Canada en 1999, est de fournir un forum pour rassembler les politiques, la recherche et la pratique en invitant des équipes de pays représentant chacun de ces domaines. Le thème du Symposium 2019 est : Diriger les services de développement de carrière dans un avenir incertain: assurer l’accès, l’intégration et l’innovation. Les quatre thèmes du symposium seront:

  • Thème n ° 1 : Contexte et défis pour la politique de développement de carrière.
  • Thème n ° 2 : Pour quoi et qui est le développement de carrière?
  • Thème n ° 3 : Intégrer le développement de carrière dans la société au sens large.
  • Thème 4 : Mener des changements innovants pour l’avenir.

Le Conseil canadien pour le développement de carrière (3CD) est heureux d’accepter les candidatures des personnes intéressées à présenter leurs noms en tant que membres potentiels de l’Équipe Canada. Quelques informations importantes à considérer:

  • Ce n’est pas une conférence typique. Il y a un travail considérable à faire avant, pendant et après le symposium. En tant que membre d’une équipe, vous devriez être prêt à consacrer environ 15 jours de votre temps:
    • Avant le colloque: Rédaction du document du Canada couvrant les quatre thèmes du symposium énumérés ci-dessus et lecture de tous les documents de synthèse. Les documents de synthèse sont des résumés des points clés de chaque thème dans tous les documents des pays reçus (approx. 20 pages chacun). Tous les documents des pays seront également disponibles sur le site Web et les délégués sont encouragés à les examiner également, si le temps le permet.
    • Pendant: Participer activement à tous les aspects du Symposium, y compris les rencontres quotidiennes avec ses coéquipiers pour élaborer le Plan d’action du Canada
    • Après: Mobilisation des intervenants et mise en œuvre du Plan d’action du Canada.
  • Nous explorons actuellement les avenues de financement possibles, et un soutien limité pourrait être prévu pour couvrir certains coûts liés à la participation. Cependant, même en cas de succès, les fonds ne couvriront pas tous les coûts et les délégués devront s’autofinancer ou trouver d’autres sources de soutien financier.
  • Les équipes sont petites (de 2 à 6 personnes) et sont idéalement constituées pour inclure une personne qui représente le domaine du développement de carrière et qui est à l’écoute des réalités et priorités de la pratique de première ligne, chercheurs appliqués ayant une expertise dans les questions liées à la carrière et au marché du travail, personnes ayant une influence sur les politiques et provenant de représentants de l’éducation, du travail, de la santé mentale et des employeurs.  Les membres de l’équipe devraient idéalement posséder une expertise / expérience pertinente pour le thème / sous-thèmes du symposium.

Si vous souhaitez soumettre votre nom, veuillez envoyer un courriel à k.mcdonald@ccdf.ca avec votre nom, votre organisation et votre titre, vos coordonnées et un bref paragraphe expliquant pourquoi vous croyez être bien placé pour contribuer à l’Équipe Canada d’ici le 22 octobre.

Le 3CD veillera à ce que les discussions clés, les politiques et les pratiques prometteuses et le communiqué du Symposium 2019 soient tous largement partagés.  Comme très peu d’entre vous peuvent réellement y assister, la planification et le suivi seront aussi inclusifs que possible.

En attente de recevoir vos candidatures avant le 22 octobre.

Le Mois canadien de la carrière est tout proche!

Le thème du MCC 2018 de novembre 2018 est « Je suis capable». Tout au long du mois, les Canadiens seront invités à partager leurs compétences sur les médias sociaux en utilisant le hashtag #jesuiscapable. Nous voulons également que les Canadiens sachent que, s’ils ont de la difficulté à définir leurs compétences, notre domaine est prêt à aider. Vous pouvez en apprendre davantage sur la façon de vous impliquer dans MCC à l’adresse https://careermonth.ca/home-fr/.

Assurez-vous également de visiter notre page thématique MCC 2018 pour concrétiser un engagement en matière de compétences, devenir un champion et bien plus encore!

En plus de publier des articles sur vos compétences et de visiter careermonth.ca, il existe de nombreuses façons de vous impliquer cette année, notamment:

  • Parrainage : 3CD recherche des commanditaires pour le mois canadien de la de carrière afin de nous aider à promouvoir le perfectionnement professionnel au Canada. Vous trouverez ci-joint un dépliant expliquant les avantages du parrainage. Nous recherchons toujours des commanditaires, donc si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé par cette opportunité, veuillez contacter rob@impactcanada.ca
  • Événements : Organiser des événements tout au long du mois de novembre pour informer les Canadiens que le développement de carrière est essentiel au succès du Mois canadien de la carrière. Nous vous invitons à promouvoir le mois en organisant un événement et en co-marquant l’événement avec les logos du Mois canadien de la carrière (logos ci-joints). Quelques idées à considérer…
    • Organiser un marathon de démonstration de compétences;
    • Organiser une foire de carrière inversée où les employeurs sont invités à se renseigner sur les compétences des membres de la communauté locale;
    • Invitez les membres de la communauté locale à parler des compétences qu’ils utilisent au travail lors d’un événement de bibliothèque humaine.
    • Participez à une foire de carrière locale ou organisez votre propre salon!
    • Publiez des vidéos sur ce que signifie le développement de carrière pour vous, vos clients ou votre communauté en utilisant le hashtag #jesuiscapable

Vraiment, il n’y a pas de limites! Vous pouvez également demander à d’autres membres de votre réseau d’organiser ou d’assister à des événements dans leurs communautés. Pour cela, nous avons joint une affiche et une lettre de lancement que vous pouvez utiliser pour informer vos réseaux de la planification d’événements avec MCC. Si vous prévoyez d’organiser un événement, veuillez nous en informer afin que nous puissions l’afficher sur le site Web du mois de carrière. Contactez events@careermonth.ca avec vos coordonnées.

  • Médias: Pour vous aider à profiler votre événement dans les médias, nous avons joint un guide de sensibilisation aux médias et un guide des médias sociaux pour vous aider.

Que vous commanditez, organisez un événement ou parlez simplement de la MCC 2018, utilisez le hashtag du mois de carrière (#careermonth) autant que possible dans vos médias sociaux tout au long du mois de novembre (en ajoutant Canada #careermonth).

Visitez www.iknowicanbecause.com pour vous impliquer dans le MCC 2018 et visitez https://careermonth.ca/home-fr/ pour en savoir plus sur l’initiative MCC.

Voici quelques échéances et événements importants à inscrire à votre calendrier:

Juin 2018

Mai 2018

Avril 2018

Mars 2018

  • Veuillez SVP aider nos collègues de l’Université Laval en complétant leur sondage sur la relation au travail et en partageant ce lien avec vos collègues, votre famille et vos amis. Les répondants peuvent participer pour gagner 1 des 5 mini-tablettes. Ils ont besoin de 150 répondants supplémentaires d’ici le 7 avril.
  • Jetez un coup d’œil à cette publication d’Academica: The Case for Course-Based Career Education
  • L’appel aux conférenciers pour le congrès national en développement de carrière Cannexus19 est lancé!

Février 2018

  • Tout d’abord, un grand MERCI à tous ceux qui ont si activement participé à l’Assemblée générale annuelle de 3CD! Avec la participation active de presque 50 leaders de notre domaine, c’était une réunion très riche et productive! Voici les notes détaillées de la réunion. Si vous n’êtes pas déjà inscrit en tant que membre et / ou activement impliqué dans un groupe de travail, nous serions heureux de votre participation!
  • Veuillez MARQUER VOS CALENDRIERS maintenant pour l’assemblée générale annuelle des 3CD de 2019, qui aura lieu le mercredi 30 janvier 2019, de 12 h à 16 h.
  • Jetez un coup d’œil à ce récent affichage de « Big Think » : The social brain: Culture, change and evolution avec Bret Weinstein. Il comprend des réflexions intéressantes sur les réalités actuelles du côté de la demande de notre marché du travail.
  • L’inscription est maintenant ouverte pour la conférence « ACDC » de l’Association de développement de carrière de l’Alberta (qui se tiendra les 1er et 2 mai 2018 au Coast Plaza Hotel & Conference Centre à Calgary, en Alberta). Inscrivez-vous avant le 15 mars pour la réduction anticipée.

Janvier 2018

  • Le 3CD tiendra son ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE le mercredi 24 janvier de 12 h à 16 h au Centre Shaw d’Ottawa (salle 102). Tous sont les bienvenus! S’il vous plaît RSVP à Jon.Fairweather@3cd.ca. L’ordre du jour est ci-joint.
  • L’AIOSP vient de publier son dernier communiqué (également ci-joint). SAUVEZ LA DATE : La prochaine conférence de l’AIOSP aura lieu en Suède, du 2 au 4 octobre 2018!
  • Nous sommes très heureux de vous envoyer (ci-joint ) le rapport annuel 3CD 2017. Nous espérons que vous prendrez le temps de lire les importantes réalisations de l’année écoulée et d’envisager nos priorités pour l’avenir.
  • Le 3CD tiendra son ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE le mercredi 24 janvier de 12 h à 16 h au Centre Shaw d’Ottawa (salle 102). Tous sont les bienvenus! S’il vous plaît RSVP à Jon.Fairweather@3cd.ca. L’ordre du jour est ci-joint. Pour votre information, nous sommes également heureux de vous fournir le procès-verbal de notre assemblée annuelle de 2017 et les règlements 3CD.

Novembre 2017

  • Le 3CD tiendra son ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE le mercredi 24 janvier de 12 h à 16 h au Centre Shaw d’Ottawa (salle 102). Tous sont les bienvenus! S’il vous plaît RSVP à Jon.Fairweather@3cd.ca.
  • Appel à tous les professionnels de carrière de l’Atlantique! Veuillez transmettre le présent sondage sur les transitions, aux jeunes de 18-24 de l’Atlantique: https://fr.research.net/r/transitionPSE. Les répondants contribueront aux recherches importantes et auront la chance de gagner un iPad Pro!
  • Si vous ne l’avez pas déjà fait, visitez le https://careermonth.ca/events-fr/et envoyez vos activités du MCC à events@careermonth.ca… et continuez à être bruyant et fier sur les médias sociaux #moisdelacarriere tout au long du mois!
  • Jetez un coup d’œil à cet article sur ChatterHigh, le commanditaire Platinum du MCC 2017.
  • C’est le 14e JOUR du Mois canadien de la carrière!! Pour célébrer, Maureen McCann et Kamee Gilmore offrent un podcast gratuit, avec des conseils et des stratégies pour la rédaction de CV. Écoutez le podcast complet et lisez le rapport préliminaire de recherche de CV.
  • Écoutez un webinaire en direct : THE CHAOS THEORY OF CAREERS avec JIM BRIGHT, le 21 et 22 novembre. Cliquez ici pour plus d’informations.

Octobre 2017

Septembre 2017

Nous vous encourageons à prendre un moment pour vous joindre via les médias sociaux, le téléphone ou un bon courrier à l’ancienne à votre représentant fédéral pour les remercier de ces importants investissements.

  • Notre groupe de travail sur la certification a été très actif ces derniers mois! Vous trouverez ci-joint des Normes nationales de certification et de re-certification qui ont été approuvées par toutes les associations en développement de carrière. C’est une étape excitante et importante dans le développement de la cohésion pancanadienne et la promotion de la mobilité dans notre domaine.
  • L’intrépide Groupe de travail sur la certification a également travaillé pour mettre à jour notre inventaire des programmes et des cours de formation et de formation en matière de développement professionnel. Veuillez consulter l’annexe ci-jointe et envoyer des mises à jour / commentaires / suggestions à ed@careerdevelopment.ab.ca
  • Comme vous le savez, un groupe de travail ad hoc de 3CD a été créé pour mettre à jour Le guide Canadien des Compétences pour les professionnels en développement de carrière (G de C) et s’est réuni régulièrement pendant l’été. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter hopkins@ccdf.ca
  • 3CD a formé l’Équipe Canada pour le Symposium international 2017 sur le développement de carrière et les politiques publiques tenu à Séoul en Corée en juin. Le symposium a demandé à chaque pays participant de présenter un plan d’action du pays délimitant les priorités nationales. Prenez le temps d’examiner le plan d’action du Canada de l’équipe et de considérer comment vous pourriez être impliqué en tant que praticien individuel, une agence ou un réseau pour s’assurer que le Canada réussit à mettre en œuvre un plan d’action solide! Pour de plus amples renseignements ou pour participer, communiquez avec Paula Wischoff-Yerama (responsable d’Équipe Canada) à ed@careerdevelopment.ab.ca
  • Le Mois Carrière Canada (CCM) 2017 est presque là! Si vous ne l’avez pas encore fait, commencez à planifier votre événement CCM pour novembre.
  • Parlant de novembre, assurez-vous de consulter la conférence ASPECT qui se tiendra du 2 au 3 novembre 2017 et la conférence «Let’s Get to Work» du Manitoba qui aura lieu le 10 novembre 2017.
  • La date limite pour profiter du tarif Super avantageux de CANNEXUS se termine le 6 septembre. Les membres de 3CD sont admissibles à un rabais supplémentaire de 10% sur le taux déjà très bas de Super Saver de 450 $!
  • Le Mois canadien de la carrière est tout proche! Le thème de cette année est « Que nous réserve l’avenir? » : Quelles sont les prochaines étapes, pour moi, pour l’économie, pour la technologie, pour le secteur du développement de carrière et pour le Canada? Ce thème tourne autour du « changement » et offre de nombreuses possibilités créatives à votre organisation pour célébrer le MCC. Nous envoyons des suggestions pour promouvoir le mois dans vos réseaux. Il existe une gamme de choses que vous pouvez faire pour vous impliquer comme:
    • Parrainage : Pour la première fois, 3CD recherche des sponsors pour le Mois canadien de la carrière afin de nous aider à promouvoir le développement de carrière au Canada. Nous sommes énormément reconnaissants à notre sponsor Platinum, ChatterHigh qui saute à bord pour aider à réussir le MCC. Vous trouverez ci-joint un dépliant expliquant les avantages du parrainage. Nous cherchons toujours des sponsors, alors si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé par cette opportunité, veuillez contacter rob@impactcanada.ca
    • Événements: Avoir des événements tout au long du mois est essentiel au succès du MCC. Nous vous invitons à promouvoir le mois en organisant un événement et en brandissant l’événement avec les logos du MCC (logos joints). Vous pouvez également demander à d’autres personnes de votre réseau d’héberger ou d’assister à des événements dans leurs communautés. Pour cette dernière demande, nous avons joint une affiche et une lettre de lancement que vous pouvez utiliser pour informer vos réseaux de la planification des événements avec MCC. Si vous prévoyez organiser un événement, veuillez nous en informer afin que nous puissions le publier sur le site Web du MCC. Contactez events@careermonth.ca avec vos coordonnées.
    • Médias: Pour vous aider à donner du profil à votre événement dans les médias, nous avons joint un guide de sensibilisation aux médias, un modèle de communiqué de presse et un guide des médias sociaux pour vous aider.

    Que vous organisiez ou non un événement, utilisez le MCC Hashtag autant que possible dans vos flux de médias sociaux tout au long de novembre. La personne / l’organisation qui utilise #CareerMonth le plus au cours du mois de novembre gagnera des livres de ressources en développement de carrière d’une valeur de 150,00 $.

    Continuez à consulter le site Web du MCC pour connaître les événements survenus pendant le mois. ChatterHigh lancera un excellent défi quiz pour les étudiants pendant le MCC 2017. Du 1er au 30 novembre 2017, chaque étudiant, parent et enseignant d’école intermédiaire / secondaire est invité à participer à la 3ème année du concours d’études postsecondaires et de carrière de ChatterHigh avec 15 000 $ en prix en espèces pour les meilleures écoles! Encouragez les jeunes, les éducateurs et les parents de votre réseau à participer.

Août 2017

  • Cinq rapports ont été publiés par la « Foundation for Young Australians » dans le cadre de leurs séries de recherche « New Work Order » mettant en lumière les implications des perturbations du marché du travail sur les jeunes adultes.
  • Vous serez peut-être intéressé par cet entretien avec Dr. Temple Grandin : Why Employment Should be Meaningful
  • Le Mois canadien de la carrière (MCC) 2017 est au coin de la rue! Avez-vous prévu un événement MCC pour novembre? Plus à venir très bientôt!

Juillet 2017

  • Le communiqué officiel du 8ème Symposium international sur le développement de carrière et les politiques publiques tenu à Séoul du 19 au 21 juin est maintenant disponible! Cela représente les observations et les recommandations collectives de 107 délégués de 21 pays, d’experts internationaux du marché du travail et de responsables d’organisations de recherche et de développement en matière de politique internationale: l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (CEDEFOP) et la Fondation européenne pour la formation (ETF).
  • Voir cette infographie qui vient des professionnels de carrière australiens.
  • Une nouvelle publication conjointe entre l’OCDE et l’OIT donne des indications sur la manière dont les gouvernements locaux et régionaux peuvent favoriser les partenariats entre les entreprises et l’éducation dans les programmes d’apprentissage et d’autres types d’apprentissage basé sur le travail, en s’appuyant sur des études de cas dans neuf pays.
  • Publié aujourd’hui par le Conseil des ministres de l’éducation (Canada): Cadre de référence du CMEC pour la réussite des transitions des élèves
  • Membres de 3CD : Inscrivez-vous pour CANNEXUS 2018 avant le 6 septembre 2017 et profiter d’un rabais additionnel de 10 % sur le tarif Super avantageux.
  • Voici deux rapports intéressants de la Grande-Bretagne qui viennent d’être publiés:

Juin 2017

  • Le Groupe d’experts sur l’emploi chez les jeunes vient de sortir avec son dernier rapport : 13 façons de moderniser l’emploi des jeunes au Canada. Nous l’avons examiné et, tout en applaudissant leurs recommandations, nous avons été surpris et déçus de ne voir aucune référence au développement de carrière. Nous avons envoyé la lettre ci-jointe au Groupe d’experts (copiée au Premier Ministre Trudeau et au Ministre Hadju). Veuillez envoyer une lettre au nom de votre association, de votre organisation et / ou comme professionnel en développement de carrière. N’hésitez pas à emprunter quelque chose à partir de la lettre ci-jointe si cela vous aiderait à créer la vôtre!

Mai 2017

Avril 2017

Mars 2017

Février 2017

Janvier 2017

Carrièrévolution fait état des progrès dans le domaine du développement de carrière au niveau national et international, et fait le point sur la formation, la certification, la recherche fondée sur les données probantes, les politiques et la pratique. Carrièrévolution est publié chaque trimestre par la FCDC en collaboration avec le Conseil canadien pour le développement de carrière (CCDC).

Carrièrévolution – Volume 6, Numéro 1

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Carrièrévolution – Volume 5, Numéro 3

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Carrièrévolution – Volume 5, Numéro 2

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Carrièrévolution – Volume 5, Numéro 1

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Carrièrévolution – Volume 4, Numéro 1

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Carrièrévolution – Volume 3, Numéro 3

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Carrièrévolution – Volume 3, Numéro 2

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Carrièrévolution – Volume 3, Numéro 1

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Carrièrévolution – Volume 2, Numéro 3

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Carrièrévolution – Volume 2, Numéro 2

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Carrièrévolution – Volume 2, Numéro 1

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Carrièrévolution – Volume 1, Numéro 3

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Carrièrévolution – Volume 1, Numéro 2

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Carrièrévolution – Volume 1, Numéro 1

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